​Como Funciona o Processo de Recrutamento com a Vitae Professionals

Mudar de país pode parecer um grande desafio, mas quando tens a orientação certa, cada passo torna-se uma oportunidade e não um pesadelo.

Se estás a pensar avançar para uma carreira internacional e procuras estabilidade, qualidade de vida e excelentes condições de trabalho, existem excelentes oportunidades para ti, um pouco por toda a Europa (e pelo resto do mundo). E para começares esta aventura com os pés bem assentes na terra e toda a estabilidade que precisas para enfrentar o processo… nós somos o teu parceiro ideal!

Na Vitae Professionals, acompanhamos profissionais de saúde há mais de uma década e sabemos exatamente o que é preciso para que esta mudança aconteça de forma segura, simples e bem-sucedida. Por isso, criámos um processo totalmente acompanhado, pensado para te apoiar desde o primeiro contacto até ao momento em que já estás instalado e integrado no teu novo local de trabalho.

Neste artigo, explicamos-te o passo a passo do processo de recrutamento.

1. Sessão de pré-screening e preparação do CV

O processo começa com uma sessão de pré-screening com a equipa da Vitae Professionals. Nesta reunião avaliamos:

• Experiência profissional;

• Áreas de interesse;

• Nível de língua (se aplicável);

• Expectativas salariais e geográficas;

• Contexto pessoal em que vais emigrar, com ou sem família, em que moldes, se precisas de alojamento e qual o mais adequado, se tens apoio familiar/de amigos no país de destino;

• Identificação da melhor possibilidade de acordo com o teu perfil e elaboração de um plano de carreira estável a médio e longo prazo;

• Disponibilidade para iniciar o projeto/curso de língua;

• Levantamento de outros pontos essenciais para um início seguro e informado.

Depois, ajudamos a preparar ou otimizar o teu CV, adaptando-o ao padrão do país e destacando os pontos mais relevantes para as instituições de saúde.

2. Marcação e preparação da entrevista

Quando o teu perfil corresponde às vagas disponíveis, marcamos a entrevista com a instituição de saúde para a qual vais ser direcionado. Antes disso, fazemos uma preparação completa:

• Explicação do formato da entrevista;

• Treino de perguntas e respostas;

• Orientação sobre comunicação, postura e expectativas;

• Dicas sobre aspetos culturais relevantes.

O objetivo é simples: que chegues à entrevista confiante e totalmente preparado. Não te vamos dizer o que o empregador quer ouvir ou ensaiar respostas contigo. Vamos apenas dar-te dicas sobre como te posicionar ao longo da entrevista, mantendo uma postura positiva e proativa.

3. Curso de língua (se aplicável)

Caso precises de melhorar o teu nível de língua (neerlandesa, inglesa, francesa) podes ter acesso a um apoio para melhoria ou aprendizagem total do idioma. Tens, para isso, o suporte da nossa parceira Verbal Point, academia especialista em formação de línguas, com destaque para os profissionais de saúde.

Estes cursos podem ter de ser financiados por ti (com descontos consideráveis aplicados aos candidatos da Vitae) ou, caso o empregador financie, tens acesso total e gratuito.

São cursos intensivos, de poucos meses, que oferecem:

• Rápida aprendizagem, acompanhada por professores especializados, a partir dos níveis mais básicos (A1), até níveis de conversação (B2), necessários para a comunicação e para os registos nas respetivas ordens;

• Conteúdos aplicados ao contexto clínico, nos níveis mais avançados;

• Evolução acompanhada de perto pela nossa equipa de recrutamento.

Um apoio que garante que atinges o nível linguístico necessário para trabalhar com segurança e confiança.

4. Registo na Ordem do País de Destino

Após a aprovação na entrevista e com o nível de língua adequado, inicia-se o processo de registo na Ordem, uma etapa essencial para exercer legalmente em qualquer país.

Acompanhamos-te em todo o processo:

• Recolha e organização de documentos;

• Preenchimento dos formulários;

• Submissão às autoridades competentes;

• Acompanhamento até à aprovação final;

Simplificamos o processo para evitar atrasos e garantir que tudo corre sem stress.

5. Últimos preparativos: alojamento, voo, contrato e burocracias

Com o registo concluído, passamos para a fase final, onde tratamos dos detalhes essenciais para a tua chegada:

• Apoio na procura de alojamento (pode ser algo que fique ao encargo do empregador, dependendo das vagas);

• Contacto com os Recursos Humanos da instituição, para assinatura dos contratos e acompanhamento em burocracias necessárias;

• Ajuda na marcação do voo (algo que pode depender de ti ou do empregador);

• Orientações práticas sobre viver e trabalhar no país de destino;

• Orientações práticas sobre a tua integração no serviço;

• Entre outras diligências "finais".

Estamos contigo nesta fase sobretudo para te orientar e dar alento, para que chegues ao país com confiança e sem surpresas de maior.

6. Mudança e acompanhamento contínuo

Ao chegares ao país onde vais viver e trabalhar, continuamos ao teu lado. O nosso acompanhamento inclui:

• Contacto regular nos primeiros meses;

• Apoio na integração profissional;

• Mediação com a instituição, caso necessário;

• Acompanhamento linguístico contínuo, caso necessário;

• Suporte para qualquer questão prática ou burocrática.

O nosso compromisso é garantir não só a tua colocação, mas também o teu sucesso e bem-estar a longo prazo. Construímos este processo para que a tua mudança seja estruturada, segura e positiva. Da primeira conversa até à tua integração no país, estamos contigo para te dar segurança e tornar esta experiência em algo verdadeiramente transformador e recompensador! 

Queres abraçar a mudança da tua vida? Fala connosco ou vê todas as nossas vagas disponíveis!